Imagen institucional
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PROFESOR TITULAR AUXILIAR CARRERA DE EDUCACION (AUTORIDAD ACADÉMICA)

Ambato, Tungurahua, Ecuador

Educación, Docencia e Investigación/Educación/Docencia

Full-time
Presencial

Hace 27 días

Postularse

Hace 27 días

Ambato, Tungurahua, Ecuador

Educación, Docencia e Investigación/Educación/Docencia

Full-time
Presencial

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Descripción del puesto

Misión:

Dirigir y gestionar los procesos académicos y administrativos concernientes a la Facultad de Educacion, de acuerdo al plan estratégico institucional y a los lineamientos establecidos, brindando soluciones a las necesidades de la comunidad académica, de formación, investigación y vinculación con la sociedad. .

Principales Actividades:

  • Proponer los proyectos para el plan estratégico; elaborar y vigilar el cumplimiento del Plan Operativo Anual de su facultad.
  • Aprobar en coordinación con el Director/a de Facultad de Sede los requerimientos de bibliografía básica, especializada, bases de datos de información y paquetes informáticos e infraestructura física y tecnológica de laboratorios y EVA´s para su facultad.
  • Dirigir, monitorear y evaluar la aplicación del Modelo Educativo, Pedagógico y Curricular en la facultad y sede.
  • Aprobar el distributivo de carrera y programa de la facultad y sede para cada período académico, en función de las políticas y directrices establecidas y coordinar con el Director/a de Facultad de Sede la optimización de recursos en caso de cursos compartidos.
  • Validar los requerimientos de contratación de personal académico requeridos para la facultad en la sede y remitir a la Dirección Institucional Académica para su revisión y envió a la Dirección de Talento Humano.
  • Presentar los proyectos de nueva oferta académica de grado, posgrado y educación continua para el trámite de aprobación y aprobar proyectos presentados desde la sede por el Director/a de Facultad de Sede.
  • Planificar, controlar y evaluar la integración de las tres funciones sustantivas (docencia, investigación y vinculación) en la facultad y sede.
  • Dirigir la investigación, a través de la conformación de grupos de investigación y el desarrollo de líneas de investigación y promover la producción científica e innovación generada de la facultad y sede.
  • Realizar y presentar el estudio de pertinencia para cierre, suspensión, continuidad y vigencia de la oferta académica de grado y posgrado para su aprobación e innovación de la facultad y sede.
  • Realizar actividades académicas, científicas, culturales, de vinculación e internacionalización para posicionar la facultad a nivel nacional e internacional.
  • Formalizar alianzas estratégicas para la generación y/o renovación de convenios y redes que permitan el desarrollo de actividades de docencia, vinculación e investigación de la facultad.
  • Planificar y promover actividades académicas de vinculación de su facultad, a través de acciones de internacionalización, redes de cooperación, vínculos con graduados y empleadores.
  • Direccionar las actividades de internacionalización de las carreras y programas en su facultad y sede, para fortalecer los perfiles de egreso, la investigación y la vinculación. (Movilidad académica docente y estudiantes interna-externa) en la sede.
  • Cumplir y hacer cumplir los procesos disciplinarios de la institución en su facultad y la sede.
  • Liderar los procesos de autoevaluación en su facultad y sede con el fin de evidenciar el adecuado cumplimiento de los criterios de calidad.
  • Liderar los procesos de acreditación institucional, en coordinación con la Director/a de Facultad de Sede en lo concerniente a su facultad.
  • Liderar los procesos de acreditación de carreras y programas en lo concerniente a su facultad.
  • Cumplir con la carga horaria asignada a su cargo en actividades de docencia y/o de investigación, vinculación y gestión de acuerdo a las políticas institucionales.
  • Consolidar y presentar los requerimientos de capacitación y desarrollo del profesorado a la Dirección Institucional Académica en coordinación con el área de talento humano de su facultad.
  • Representar a la facultad en los eventos académicos, científicos culturales, sociales, políticos y de investigación.
  • Dirigir y monitorear el desarrollo de la planificación académica y sus elementos micro curriculares en su facultad.
  • Dirigir los procesos de inducción a estudiantes nuevos que ingresan en su facultad.
  • Elaborar y presentar los informes solicitados por las autoridades en su facultad.
  • Socializar los resultados de actividades académicas, de vinculación e investigación a la comunidad universitaria y sociedad en general de su facultad y sede en articulación con el área de comunicación.
  • Presentar a la Comisión Académica para aprobación la conformación de los comités curriculares de carreras y programas de su facultad.
  • Presentar y someter aprobación las propuestas de las modificaciones, reformas o innovaciones curriculares a la Comisión Académica de su facultad.
  • Responsabilizarse de las unidades operativas de investigación, vinculación o académicas que encuentren adscritas a su facultad.
  • Las demás que disponga la autoridad competente, inherentes al cargo.

Requisitos

FORMACION: Doctorado en Ciencias de la Educación, Pedagogía o áreas afines. Se valorará adicionalmente formación complementaria en innovación educativa, gestión curricular o educación para la sostenibilidad.

EXPERIENCIA:

  • Mínimo 10 años de experiencia en docencia universitaria.
  • Experiencia demostrada de al menos 5 años en gestión académica en educación superior, idealmente como decano/a, director/a de programa o líder de proyectos educativos.
  • Experiencia en diseño e implementación de currículos innovadores con enfoques centrados en competencias y habilidades transversales.
  • Coordinación Académica: mínimo 2 años de experiencia (requerido)

CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS

  • Metodología para la búsqueda de información técnica y científica 
  • Manejo de sistemas informáticos y metodologías didácticas 
  • Elaboración de Syllabus 
  • Pedagogía 
  • Planificación de evaluación del aprendizaje e instrumentos necesarios 
  • Plataformas virtuales

HABILIDADES

Liderazgo estratégico y habilidades para la gestión de equipos multidisciplinarios.

Conocimiento en acreditación de programas académicos y normativa educativa en Ecuador.

Alta capacidad para gestionar la incorporación de tecnologías y metodologías activas en los procesos de enseñanza-aprendizaje.

Beneficios

Beneficios de Ley y propios de la Institución

Detalles

Nivel mínimo de educación: Postgrado (Graduado)

Nosotros

Universidad de excelencia con presencia en la Sierra del Ecuador.

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