Descripción del puesto

Descripción del Puesto:

Dirigir y gestionar los procesos académicos y administrativos concernientes a la Facultad de Educación y Desarrollo Social, de acuerdo al plan estratégico institucional y a los lineamientos establecidos, brindando soluciones a las necesidades de la comunidad académica, de formación, investigación y vinculación con la sociedad.

Actividades

1. Proponer los proyectos para el plan estratégico; y, elaborar y vigilar el cumplimiento del Plan Operativo Anual de su facultad en la sede
2. Aprobar en coordinación con el Director/a de Facultad de Sede los requerimientos de bibliografía básica, especializada, bases de datos de información y paquetes informáticos e infraestructura física y tecnológica de laboratorios y EVA´s para su facultad en la sede.
3. Dirigir, monitorear y evaluar la aplicación del Modelo Educativo, Pedagógico y Curricular en la facultad y sede.
4. Aprobar el distributivo de carrera y programa de la facultad y sede para cada período académico, en función de las políticas y directrices establecidas y coordinar con el Director/a de Facultad de Sede la optimización de recursos en caso de cursos compartidos. *.
5. Validar los requerimientos de contratación de personal académico requeridos para la facultad en la sede y remitir a la Dirección Institucional Académica para su revisión y envió a la Dirección Institucional de Talento Humano..
6. Presentar los proyectos de nueva oferta académica de grado, posgrado y educación continua en la sede para el trámite de aprobación.
7. Planificar, controlar y evaluar la integración de las tres funciones sustantivas (docencia, investigación y vinculación) en la facultad y sede.
8. Dirigir la investigación, a través de la conformación de grupos de investigación y el desarrollo de líneas de investigación y promover la producción científica e innovación generada de la facultad en su sede.
9. Realizar y presentar el estudio de pertinencia para cierre, suspensión, continuidad y vigencia de la oferta académica de grado y posgrado para su aprobación e innovación de la facultad en su sede.
11. Realizar actividades académicas, científicas, culturales, de vinculación e internacionalización para posicionar la facultad a nivel nacional e internacional en la sede.
12. Formalizar alianzas estratégicas para la generación y/o renovación de convenios y redes que permitan el desarrollo de actividades de docencia, vinculación e investigación de la facultad en la sede.
13. Planificar y promover actividades académicas de vinculación de su facultad, a través de acciones de internacionalización, redes de cooperación, vínculos con graduados y empleadores en la sede.
14. Direccionar las actividades de internacionalización de las carreras y programas en su facultad y en su sede, para fortalecer los perfiles de egreso, la investigación y la vinculación. (Movilidad académica docente y estudiantes interna-externa) en la sede.
15. Cumplir y hacer cumplir los procesos disciplinarios de la institución en su facultad y en su sede.
16. Liderar los procesos de autoevaluación en su facultad y en su sede con el fin de evidenciar el adecuado cumplimiento de los criterios de calidad.
17. Liderar los procesos de acreditación institucional, en coordinación con la Director/a de Facultad de Sede en lo concerniente a su facultad.
18. Liderar los procesos de acreditación de carreras y programas en lo concerniente a su facultad y en su sede.
19. Cumplir con la carga horaria asignada a su cargo en actividades de docencia y/o de investigación, vinculación y gestión de acuerdo a las políticas institucionales.
20. Consolidar y presentar los requerimiento de capacitación y desarrollo del profesorado a la Dirección Académica de Sede en Coordinación con Talento Humano en su facultad y en su sede.
21. Representar a la facultad en los eventos académicos, científicos culturales, sociales, políticos y de investigación en su facultad y en su sede.
22. Dirigir y monitorear el desarrollo de la planificación académica y sus elementos micro curriculares en su facultad y en su sede.
23. Dirigir los procesos de inducción a estudiantes nuevos que ingresan en su facultad y en su sede.
24. Elaborar y presentar los informes solicitados por las autoridades en su facultad y en su sede.
25. Socializar los resultados de actividades académicas, de vinculación e investigación a la comunidad universitaria y sociedad en general de su facultad y sede en articulación con la Coordinación de Comunicación.
26. Presentar a la Comisión Académica para aprobación la conformación de los comités curriculares de carreras y programas en su facultad y en su sede.
27. Presentar y someter aprobación las propuestas de las modificaciones, reformas o innovaciones curriculares a la Comisión Académica de su facultad y en su sede.
28. Responsabilizarse de las unidades operativas de investigación, vinculación o académicas que encuentren adscritas a su facultad y en su sede.
29. Las demás que disponga la autoridad competente, inherentes al cargo.

Requisitos

Perfil Deseado:

1. Formación Académica:
   • Título de grado: Licenciatura en Educación
   • Título de posgrado: Doctor o PhD válido para el ejercicio de la docencia, investigación en Educación.
   • Experiencia de al menos 5 años de experiencia en cargos similares.
   • Experiencia de al menos 3 años de experiencia en docencia.
   • Experiencia laboral de más de dos años en área de conocimiento.

2. Competencias:

1. • Pedagógica y didáctica: Desarrolla estrategias y metodologías que favorezcan el desarrollo de competencias en los estudiantes, de manera innovadora.
   • TIC aplicada a la Educación: Utiliza recursos digitales y tecnologías a fin de favorecer el proceso de aprendizaje de los estudiantes, de manera pertinente.
   • Comunicación asertiva: Establece procesos de comunicación interpersonal con la comunidad educativa, a fin de generar ambientes propicios para el aprendizaje en la interacción con los otros, con respeto y tolerancia.
   • Trabajo colaborativo: Participa activamente en el desarrollo de actividades académicas a fin de contribuir a las metas y propósitos institucionales de manera dinámica, creativa y solidaria.
   • Mejora continua: Demuestra compromiso frente a la mejora permanente de su perfil profesoral a fin de aportar a la formación integral de los estudiantes con base en el compromiso con el desarrollo social sostenible y la formación continua.

3. Adicionales deseados (no obligatorios):

• Experiencia en la formulación y gestión de proyectos de investigación.
• Publicaciones en revistas indexadas y participación en conferencias científicas.

Beneficios

Beneficios de Ley y propios de la Institución