Descripción del puesto

FUNCIONES

• Registrar y documentar la inducción a la institución del personal contratado.
• Realizar la actualización de los expedientes del personal, con la documentación que presente el colaborador en el trascurso de sus funciones.
• Realizar el control de asistencia del personal administrativo y docente (Biométrico- control flash- visitas in situ).
• Ejecutar y colaborar en la aplicación del Plan anual de capacitación personal
• Apoyar en el proceso de Clima Laboral y realizar el seguimiento respectivo.
• Realizar el seguimiento a la implementación de la evaluación del desempeño y brindar apoyo la evaluación de desempeño de 3 meses) de todo el personal ingresado.
• Realizar la recopilación de firma de contratos de servicios profesionales y su archivo de respaldo.
• Enviar a los responsables de áreas administrativas y departamentos académicos el formulario de periodo de prueba y realizar el seguimiento de resultados para contratación formalización de contrato indefinido o desvinculación.
• Las demás que disponga la autoridad competente inherentes al cargo.

Requisitos

FORMACION: Profesional en Psicologia Industrial u Organizacional, Recursos Humanos ,Administracion de Empresas o afines

EXPERIENCIA: 2 años en actividades de Talento Humano principalmente en Desarrollo de Personal,Capacitacion, Clima Laboral.

CONOCIMIENTOS: Ofimatica, Excel, Subsistemas de Talento Humano, Normative Legal Vigente, Manejo de plataformas IESS, SUT, MRL.

Beneficios

BENEFICIOS: De ley y propios de la organización