Descripción del puesto

Propósito del cargo:
Garantizar la calidad, pertinencia y coherencia del currículo académico mediante procesos sistemáticos de seguimiento, evaluación y mejora continua, alineados con estándares institucionales y normativas educativas.

Funciones principales:

• Diseñar e implementar estrategias de seguimiento y evaluación curricular.
• Analizar la coherencia entre el diseño curricular, los planes de estudio y su ejecución.
• Monitorear la implementación de programas académicos y proponer ajustes.
• Coordinar procesos de revisión y actualización curricular con unidades académicas.
• Elaborar informes técnicos sobre el estado y desempeño del currículo.
• Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y acreditación.
• Promover procesos de mejora continua basados en evidencia.

Requisitos

Requisitos:

• Título de tercer nivel en Educación, Pedagogía, Currículo o áreas afines (deseable maestría).
• Experiencia en diseño, gestión o evaluación curricular.
• Conocimiento de modelos educativos y normativas de educación superior.
• Manejo de herramientas de análisis y gestión académica.

Competencias clave:

• Pensamiento analítico y sistémico
• Planificación y organización
• Comunicación efectiva
• Trabajo colaborativo
• Orientación a la calidad y mejora continua

Beneficios

De ley y propios de la Institucion