Descripción del puesto

Propósito del cargo:
Evaluar el logro de los resultados de aprendizaje en los programas académicos, generando evidencia para la toma de decisiones y fortalecimiento de la calidad educativa.

Funciones principales:

• Diseñar e implementar sistemas de evaluación de resultados de aprendizaje.
• Definir indicadores, instrumentos y metodologías de medición.
• Recopilar, analizar e interpretar datos sobre el desempeño estudiantil.
• Verificar la alineación entre resultados de aprendizaje, metodologías de enseñanza y evaluación.
• Elaborar reportes e informes para la mejora académica y procesos de acreditación.
• Capacitar a docentes en evaluación basada en resultados de aprendizaje.
• Proponer acciones de mejora a partir de los hallazgos.

Requisitos

Requisitos:

• Título de tercer nivel en Educación, Evaluación Educativa o áreas afines (deseable maestría).
• Experiencia en evaluación educativa o medición del aprendizaje.
• Conocimiento en diseño de instrumentos de evaluación y análisis de datos.
• Manejo de herramientas estadísticas o de análisis (Excel avanzado, SPSS, etc.).

Competencias clave:

• Análisis de datos y pensamiento crítico
• Rigurosidad técnica
• Orientación a resultados
• Comunicación de hallazgos
• Innovación en evaluación educativa

Beneficios

De ley y propios de la Institucion